?

?

MOIT 23 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการใน

การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

ไตรมาสที่ 2 หรือไตรมาสที่ 3

? ? ?1. บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศใน?การทำงาน ดำเนินการ
? ? ? ? ?ตั้งแต่ไตรมาสที่ 1 ถึงไตรมาสที่ 2(ระยะเวลาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2564 ถึง?เดือนมีนาคม 2565)

? ? ?2. ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

? ? ?3. คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน

? ? ?4. บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

? ? ? ? ?และคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกัน และแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน

ไตรมาสที่ 4

? ? ?1. บันทึกข้อความรับทราบการรายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคาม?ทางเพศในการทำงาน

? ? ? ? ? ของหน่วยงาน ตามแบบรายงานที่กำหนดดำเนินการให้เสร็จสิ้นในไตรมาสที่ 4 ผ่านระบบ Google Formและมีการขออนุญาต

? ? ? ? ?นำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

?

? ? ?2. Print Screen หน้าจอ Google Form รายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคาม

? ? ? ? ทางเพศในการทำงานของหน่วยงานอื่นใดที่หน่วยงานดำเนินการรายงานในระบบ MSRS(แนบตามข้อ 5.)

? ? ?3. นำ URL ที่ได้วางไฟล์ Print Screen หน้าจอ Google Form ไปวางในระบบ MITAS

? ? ?4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

?

?